为深入了解机电工程公司“党政联席会议制度”执行情况、“三重一大”事项决策制度建设和执行的基本情况、调研机电公司关于全面从严治党、廉洁文化建设、高层次人才引进与团队建设等7个提纲方面工作进展情况及存在的问题、痛点与难点。6月6日下午，公司党委书记王杰才，公司党委委员、纪委书记何军，公司党委委员、组织部长张如宝，监察审计室、组织人事处一行7人深入机电工程公司开展专项调研工作。机电工程公司党政班子、高层次引进人才及正高级职称人员参加会议。

会议开始，谈球吧胡木林经理围绕本次调研的几项提案内容在机电公司的具体开展情况做了总体汇报，重点介绍了谈球吧关于高层次人才引进及发展的情况，高层次人才在教学管理、专业建设、教研科研、服务社会方面的成绩和贡献。党总支副书记丁迎春围绕公司党政联席会议制度”执行情况、全面从严治党及党风廉政建设情况做了汇报。随后谈球吧高层次引进人才及正高级职称人员分别汇报了本人入校后的教科研工作经历、心路历程以及对公司发展的建议。

校领导班子认真听取了汇报，何军指出：通过听取大家的汇报，了解到谈球吧对公司工作的积极响应和重视态度，希望大家继续凝神聚力，在党建工作方面积极整改，谋求高质量发展，为公司争光添彩。

张如宝针对与会人员提出的问题做了简要回答，指出公司根据教师不同需求，逐渐完善访学机制和各类培训计划，尽量满足教师关于深造、学习的意愿。

王杰才书记对谈球吧给出了三个“最”的评价，即：发展最快，社会评价最高，引进高层次人才最集中。王杰才指出，只要初衷好、出发点对的建议，公司都会积极采纳推动，谈球吧群贤聚集，应加强团队建设、专业建设，积极推动成果转化，以横向课题和社会培训为发力点，向外辐射能量。强调用好老师，才能出好声誉，要以立德树人为根本任务。