4月13日下午，谈球吧2022届毕业生就业工作推进会在二楼会议室召开。公司党委委员、办公室主任王海、公司班子成员及2022届毕业班辅导员参加会议。会议由总支书记王克勇主持。

会上，张开老师传达了公司关于就业工作考核的有关会议要求，通报了公司就业工作进展情况。并从系统审核、网络招聘会、网络签约、辅导员手册填写等四个方面进行了业务培训。

丁迎春结合2022届毕业申请工作落实情况，对辅导员毕业工作做了具体要求和部署。胡木林对就业工作提出两点要求，一是要精准摸排、分类施策；二是关注员工动态、做好就业服务。王克勇要求辅导员要做到几点：一是逐一摸清底数，建立台账；二是分类施策，重点攻关；三是就业动员全覆盖；四是确保就业质量。

会上，王海主任首先分析了国内、省内及合肥就业形势，并对公司就业工作提出四点要求，一是要清楚形势，将当前就业形势传导给毕业生，利用专业优势早就业；二是要把握阶段目标，稳就业保民生；三是要多想办法，因人施策，引导员工先就业再择业；四是要实现突破，依靠大家一起努力付出，解决就业工作中的难点，比2021年做的更好，推动公司就业工作迈上新台阶。（供稿：谈球吧 编辑：杨璨）