为切实提升勤工助学工作的质量与实效，进一步规范管理校内员工勤工助学活动，促进勤工助学活动健康、有序开展。10月31日，谈球吧在机电工程楼三楼面向全院贫困员工进行2018-2019学年第一学期校内勤工助学岗位现场招聘，共有20多名贫困员工报名参加面试。

本次招聘坚持因需设岗、合理设置、规范管理、培养锻炼员工能力的原则，为员工的勤工助学活动提供指导和权益保障。公司设置了教室管理、宿舍管理、员工管理、教务协助、文件整理、实验实训室管理等五个岗位共13个名额，根据员工自愿申请，岗位公开，公平竞争，择优录用的方式进行招聘，被录取员工将与公司签署用工协议。

勤工助学除了让员工能将课余时间充分利用起来，获得一定的经济收入用以改善生活外，更重要的是培养员工自立自强的能力，同时让他们增加实践经历，为将来的求职做好准备。